運輸・物流・愛知県・5001人以上

東海旅客鉄道株式会社の通信簿

東海旅客鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18.4時間中央値 21.8時間

3上位39%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

92.2%中央値 72.6%

4上位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

86%中央値 62.5%

4上位23%

勤続年数平均継続勤務年数

14.5年中央値 12.1年

4上位29%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.8%中央値 4.5%

3下位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.9中央値 65.5

4上位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東海旅客鉄道は愛知県の運輸・物流の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率92.2%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性75.9）は上位22%です。

平均勤続年数は男性17.2年・女性11.8年で、男性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.4時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職	35時間
アソシエイト	16時間
プロフェッショナル	18時間

会社の注記全社員の平均残業時間

年次有給休暇の取得率：92.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
総合職	75.6%
アソシエイト職	85.6%
プロフェッショナル職	95%

会社の注記全社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社	86%	102%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全社	17.2年	11.8年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
全系統	82%	67%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	5.4%	134人 / 2,480人
管理職	2.8%	24人 / 843人
役員	12.5%	2人 / 16人

会社の注記有価証券報告書（2026年６月22日提出）記載の値

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.9
正規雇用	74.9
非正規雇用	78.9

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する割増賃金、期末手当等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。

採用・定着

中途採用の実績：男性38人・女性13人

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（2段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3180001031569
所在地: 愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１番４号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：18,173人）
証券コード: 9022（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

東海道新幹線の運営を軸とした鉄道事業、関連事業（流通業、不動産業、ホテル業、旅行業など）

会社のホームページ

よくある質問

東海旅客鉄道の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.4時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。

東海旅客鉄道の有給休暇の取得率は？

92.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

東海旅客鉄道の男性の育休取得率は？

男性86%、女性102%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

東海旅客鉄道の平均勤続年数は？

男性17.2年、女性11.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

東海旅客鉄道の女性管理職の割合は？

2.8%です（管理職843人のうち女性207人）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

東海旅客鉄道の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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