サービス業(その他)・愛知県・501〜1000人

株式会社テクノ中部の通信簿

テクノ中部が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 11.7時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.6%中央値 74.6%
3上位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.9年中央値 9.8年
4上位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.9中央値 73.9
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テクノ中部は愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均16.9年)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.7年・女性15年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全労働者75.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—

会社の注記育児休業と育児目的休暇の取得割合を記載

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.7年15年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.3%13人 / 207人
管理職0%0人 / 116人
役員0%—

会社の注記一般事業主行動計画に掲げた「2028年度末までに女性管理職比率5%」の目標の達成に向けて、管理職手前の女性リーダー層に対して「メンター・メンティ制度」「セルフ・キャリアドック」「経営層と語る女性リーダー研修」など様々な取り組みをおこなっています。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員10.3%
再雇用社員8.1%
嘱託員7.1%
臨時員33.3%
派遣社員50%

会社の注記地域限定嘱託員:0%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者23.3%
正社員(事務職)75%
正社員(技術職)17.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.9
正規雇用80.2
非正規雇用45.3

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4180001006883
所在地
愛知県名古屋市港区大江町3番12
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:785人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

テクノ中部の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

テクノ中部の有給休暇の取得率は?

75.6%です(対象:全労働者)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

テクノ中部の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

テクノ中部の平均勤続年数は?

男性18.7年、女性15年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

テクノ中部の女性管理職の割合は?

0%です(管理職116人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

テクノ中部の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。