情報通信（IT）・愛知県・301〜500人

株式会社ソフトテックスの通信簿

ソフトテックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7時間中央値 14時間

4上位15%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72%中央値 74.7%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

60%中央値 80%

2下位23%

勤続年数平均継続勤務年数

11.3年中央値 10.9年

3上位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7%中央値 10.5%

2下位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.3中央値 78.7

3下位38%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ソフトテックスは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月7時間）は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率60%）は低めと女性管理職の割合（7%）は低めです。

平均勤続年数は男性13.5年・女性9年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：正社員）

会社の注記2024年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）36協定順守衛生委員会にて残業時間確認と注意残業申請制残業実績が管理職への評価項目へ直結

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	72%

会社の注記2024年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	60%	100%

会社の注記2024年4月1日～2025年3月31日までの1年間

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13.5年	9年

会社の注記2024年4月1日現在

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	46%	41%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	7%	3人 / 43人
役員	11.1%	1人 / 9人

会社の注記2026年4月1日現在

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	29.3%

会社の注記2023年4月1日現在

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.3
正規雇用	75.7
非正規雇用	81.9

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	16倍	12倍

会社の注記2023年度末時点

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4180001004425
所在地: 愛知県名古屋市千種区今池５丁目１番５号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：355人）
証券コード: 550A（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ソフトテックスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ソフトテックスの有給休暇の取得率は？

72%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ソフトテックスの男性の育休取得率は？

男性60%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ソフトテックスの平均勤続年数は？

男性13.5年、女性9年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ソフトテックスの女性管理職の割合は？

7%です（管理職43人のうち女性539人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ソフトテックスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。