複合サービス・滋賀県・301〜500人
株式会社 日吉の通信簿
日吉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日吉は滋賀県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率70%）は、比べた相手の中で上位32%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.2）は大きめと残業時間（月14.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.3時間 |
会社の注記2025年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）部署間で助け合う制度「人材バンク」の設置
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 65% |
| 非正社員 | 70% |
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（空欄は該当者なし） | 70% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 11.9年 |
| 非正社員（定年後再雇用を含む） | 18.9年 | 9.5年 |
会社の注記2025年度
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21% | — |
| 管理職 | 12% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
会社の注記2026.3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.1% |
| 非正社員 | 59.8% |
会社の注記2026年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（新卒直近3年度） | 29% |
会社の注記新卒 直近3年度（R5～R7）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.2 |
| 正規雇用 | 82.4 |
| 非正規雇用 | 58.8 |
会社の注記非正規雇用労働者に嘱託社員、アルバイト社員を含む
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（新卒直近3年度） | 3.2倍 | 3倍 |
会社の注記新卒 直近3年度（R5～R7）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4160001010945
- 所在地
- 滋賀県近江八幡市北之庄町９０８番地
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：375人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
設立以来71年、「社会立社・技術立社」を社是に、90以上の許認可と2000あまりの有資格者を保有し、環境・食品などの分析・測定、インフラ施設の維持管理、廃棄物処理や道路維持管理、工業薬品販売などの事業を幅広く手掛け、各種サービスをコンサルティングも含め“ONE-STOP”で対応できる課題解決型環境トータルサポート企業です。 2017年 経済産業省より 地域未来牽引企業、滋賀県企業で初めて新・ダイバーシティ経営企業100選にも選定されました。 時短勤務や在宅勤務など、一人一人…
よくある質問
日吉の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の63社）の中央値は10時間です。
日吉の有給休暇の取得率は？
65%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の50社）の中央値は64.3%です。
日吉の男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
日吉の平均勤続年数は？
男性12年、女性11.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。
日吉の女性管理職の割合は？
12%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
日吉の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。