教育・学習支援・兵庫県・1001〜5000人
兵庫県公立大学法人の通信簿
兵庫県公立大学法人が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
兵庫県公立大学法人は兵庫県の教育・学習支援の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率28.7%)は低めと勤続年数(平均10.6年)は短めです。
平均勤続年数は男性12.5年・女性8.6年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.8時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 12.8時間 |
| 非正規職員 | 5.6時間 |
| 全職員 | 8.6時間 |
会社の注記正規職員12.8時間、非正規職員5.6時間、全職員8.6時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)休業・休暇取得・時短・在宅勤務・ワークライフバランス等継続的な啓蒙や情報提供を行い、本人や職場内での理解を深める
年次有給休暇の取得率:28.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規教員 | 15.4% |
| 非正規教員 | 44.9% |
| 正規職員 | 37.6% |
| 非正規職員 | 48% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規教員 | 25% | 100% |
| 正規職員 | 100% | 100% |
| 合計 | 70% | 100% |
会社の注記男性教員1名取得(対象4名)、男性職員6名取得(対象6名)、女性教員2名取得(対象2名)、女性職員2名取得(対象2名)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規教員 | 12.5年 | 8.6年 |
会社の注記男女の平均勤続勤務年数の差異 女性8.6年÷男性12.5=68.8%
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.7% | 13人 / 60人 |
| 役員 | 7.1% | 1人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規教員 | 25.5% |
| 正規職員 | 39.3% |
| 正規労働者計 | 29.2% |
| 非正規教員 | 46.3% |
| 非正規職員 | 70.3% |
会社の注記非正規労働者計 女性:67.1%、 ※常時雇用労働者(正規+非正規)計:40.2%(女性428人、男性635人)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教員職 | 43.9% |
会社の注記教員職(女性18人、男性23人)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.7 |
| 正規雇用 | 87.8 |
| 非正規雇用 | 85.2 |
会社の注記・兵庫県立大学 全労働者差異67.5% ・芸術文化観光専門職大学 全労働者差異83.1%
採用・定着
中途採用の実績:男性—人・女性15人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140005021197
- 所在地
- 兵庫県神戸市西区学園西町8丁目2番地1
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,063人)
- データの対象
- グループ(連結等)
よくある質問
兵庫県公立大学法人の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.8時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の32社)の中央値は10.1時間です。
兵庫県公立大学法人の有給休暇の取得率は?
28.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。
兵庫県公立大学法人の男性の育休取得率は?
男性25%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の58社)の中央値は50%です。
兵庫県公立大学法人の平均勤続年数は?
男性12.5年、女性8.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の49社)の中央値は13.4年です。
兵庫県公立大学法人の女性管理職の割合は?
21.7%です(管理職60人のうち女性95人)(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の95社)の中央値は22.9%です。
兵庫県公立大学法人の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。