卸売・小売・兵庫県・10〜100人
株式会社フジタ精米人の通信簿
フジタ精米人が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フジタ精米人は兵庫県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率82%）は比べた相手の中で上位19%、残業の少なさ（月4時間）は上位22%です。
平均勤続年数は男性15年・女性6年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 4時間 |
年次有給休暇の取得率：82%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
| パート | 56% |
| 嘱託社員 | 81% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 2人 |
| 管理職 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
会社の注記現従業員の中でそもそも係長はいないが主任に該当する人員はいる
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.4% |
| パート | 50% |
| 嘱託社員 | 100% |
| 派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.4% |
| パート | 100% |
| 嘱託社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 88.9 |
| 非正規雇用 | 86.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 9倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140001076542
- 所在地
- 兵庫県小野市河合中町字蓬＿野８３番地の１２
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：38人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
醸造用原料米の加工・販売、米卸（普通精米・無洗米）、酒造米委託精米、 山田錦産地集荷、ふくほのか・山田錦米粉販売
よくある質問
フジタ精米人の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
フジタ精米人の有給休暇の取得率は？
82%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
フジタ精米人の平均勤続年数は？
男性15年、女性6年です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
フジタ精米人の女性管理職の割合は？
14.3%です（管理職7人のうち女性2,351人）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
フジタ精米人の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。