医療・福祉・兵庫県・101〜300人
ナイトウメディックス株式会社の通信簿
ナイトウメディックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナイトウメディックスは兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（35%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：80.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 薬局事業部 | 69.9% |
| 福祉事業部 | 95.7% |
会社の注記2025.4.16時点有休の付与があった者の総日数が分母 2025.4.16～2026.4.15までに取得した総数が分子 ／ 2025.4.16付与 2025.4.16～2026.4.15.消化
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 薬剤師2名 | — | 100% |
| 受付・事務1名 | — | 100% |
会社の注記2025.4.1～2026.3.31
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 35% | — |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記事業所（薬局含む）が15事業所あり、それを統括する役職が2席 なので17の席がある。うち６の事業所の管理者が女性であることから算出。役員は除外する ／ 2026.4.16時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 薬剤師 | 50% |
| 薬局受付・事務 | 100% |
| 看護師 | 100% |
| 介護福祉士 | 86% |
| ケアマネジャー | 100% |
会社の注記2026.4.1時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 薬剤師5名 | 80% |
| 薬局受付・事務5名 | 100% |
| 看護師0名 | 100% |
| 介護福祉士1名 | 100% |
| ケアマネジャー1名 | 100% |
会社の注記2025.4.1～2026.3.31採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記家族手当、住宅手当は、世帯主であることが条件の為、除外しました。 賃金の基本給は等級等で管理しています。手当は男女差はなく一律です。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性9人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140001076385
- 所在地
- 兵庫県加西市三口町１２５７番地の３
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：137人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険薬局経営 介護保険に伴う訪問介護・居宅支援事業・看護小規模多機能施設事業
よくある質問
ナイトウメディックスの有給休暇の取得率は？
80.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
ナイトウメディックスの女性管理職の割合は？
35%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
ナイトウメディックスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年2月16日～2026年2月15日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。