卸売・小売・大阪府・501〜1000人
エコートレーディング株式会社の通信簿
エコートレーディングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エコートレーディングは大阪府の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率28.4%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性46.1)は大きめです。
平均勤続年数は男性14.2年・女性9.8年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.9時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時差出勤制度、フレックス制度の導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 28.4% |
| 契約社員 | 35.7% |
| パートタイマー | 43.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.2年 | 9.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.6% | 21人 / 71人 |
| 管理職 | 10.3% | 11人 / 107人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28% |
| 契約社員 | 42% |
| パートタイマー | 76% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 46.1 |
| 正規雇用 | 75.7 |
| 非正規雇用 | 63.7 |
会社の注記対象期間:令和6年度(2024年3月1日から2025年2月29日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当・非課税通勤手当等を除く。 正社員:各グループ会社への出向者を含む。 パート・有期社員:パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。
採用・定着
中途採用の実績:男性6人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140001068093
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目2番4号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:784人)
- 証券コード
- 7427(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ペットフード・用品の卸売業
よくある質問
エコートレーディングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.9時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
エコートレーディングの有給休暇の取得率は?
28.4%です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
エコートレーディングの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
エコートレーディングの平均勤続年数は?
男性14.2年、女性9.8年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
エコートレーディングの女性管理職の割合は?
10.3%です(管理職107人のうち女性1,385人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
エコートレーディングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は46.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。