卸売・小売・兵庫県・101〜300人
神栄株式会社の通信簿
神栄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
神栄は兵庫県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3時間）は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ（平均14.7年）は上位25%です。
平均勤続年数は男性12.3年・女性17年で、女性の方が4.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 3.4時間 |
| 一般職 | 2.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制度の促進 ・1ヵ月の法定時間外労働を30時間までとする労使協定遵守 ・法定を超える割増賃金率の設定 ・時間外労働が一定時間を超えた場合、該当部署へ注意喚起 ・WEB勤怠システムにて、部下の時間外労働や休暇取得状況を常時把握し管理
年次有給休暇の取得率：63.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 50% | 100% |
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記契約社員の対象者：なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.3年 | 17年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.7% | 5人 / 34人 |
会社の注記部長、マネージャーを管理職として計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 35.7% |
| 正社員 | 36.9% |
| 契約社員 | 28.1% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140001008108
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区京町７７番地の１
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：233人）
- 証券コード
- 3004（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品・物資・電子・繊維関連の販売および輸出入
よくある質問
神栄の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
神栄の有給休暇の取得率は？
63.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
神栄の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
神栄の平均勤続年数は？
男性12.3年、女性17年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
神栄の女性管理職の割合は？
14.7%です（管理職34人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。