報道・京都府・101〜300人
株式会社京都放送の通信簿
京都放送が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京都放送は京都府の報道の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.8年）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 12.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 19.1年 | 16.5年 |
| 時給者 | 2.4年 | 5.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13% | 3人 / 23人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 34.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 66.7% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4130001004198
- 所在地
- 京都府京都市上京区烏丸通一条下る龍前町６００番地の１
- 業種
- 報道
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：163人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
民間放送業
よくある質問
京都放送の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です（対象：総合職）（2026年7月時点）。比べた相手（報道・300人以下の96社）の中央値は9.1時間です。
京都放送の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（報道・300人以下の94社）の中央値は66.9%です。
京都放送の平均勤続年数は？
男性19.1年、女性16.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（報道・300人以下の85社）の中央値は9.3年です。
京都放送の女性管理職の割合は？
13%です（管理職23人のうち女性177人）（2026年7月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。
京都府の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。