医療・福祉・大阪府・10〜100人
社会福祉法人たから福祉会の通信簿
たから福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
たから福祉会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.4時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 2.3時間 |
| 契約職員 | 1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | — | 100% |
| 契約職員 | — | 100% |
会社の注記男性職員の対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 96% |
| 契約職員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.5 |
| 正規雇用 | 45.5 |
会社の注記勤続年数や役職などの属性を揃えた公表 男性職員は少数であるものの、勤続年数が長く、役職の違いもあり、賃金の差異が生じている。
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性7人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120005012438
- 所在地
- 大阪府大阪市西淀川区姫島３丁目２番１５号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：70人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
たから福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
たから福祉会の女性管理職の割合は？
50%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
たから福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は45.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。