卸売・小売・大阪府・301〜500人
大阪日野自動車株式会社の通信簿
大阪日野自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大阪日野自動車は大阪府の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均18年）は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17.4時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全労働者 | 17.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月３回、『現在の残業時間』を公表し、是正している。
年次有給休暇の取得率：73.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 17.4年 | 18.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.2% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 12.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 12.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.9 |
| 正規雇用 | 77.4 |
| 非正規雇用 | 101.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001161841
- 所在地
- 大阪府大阪市西区西本町２丁目３番１０号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：475人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
トラック・バスの販売。
よくある質問
大阪日野自動車の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
大阪日野自動車の有給休暇の取得率は？
73.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
大阪日野自動車の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
大阪日野自動車の平均勤続年数は？
男性17.4年、女性18.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
大阪日野自動車の女性管理職の割合は？
6.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
大阪日野自動車の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。