生活関連サービス・娯楽・大阪府・101〜300人

株式会社阪急阪神ビジネストラベルの通信簿

阪急阪神ビジネストラベルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.5時間中央値 8.2時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78%中央値 66%
3上位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.4年中央値 8年
3上位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
19.2%中央値 22.2%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

阪急阪神ビジネストラベルは大阪府の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間(月13.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の見直し、従業員の増員や要員配置の適正化、業務の外注化(BPOの活用)等の措置を図った。また在宅勤務についてっは引き続き在宅勤務環境(パソコン、スマホ貸与やテレワーク用のツール導入)の整備をすすめ、活用促進を図っている。

年次有給休暇の取得率:78%

会社の注記2025年度年休取得数/2025年度年休付与数にて計算(年休請求年数は3年)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.3年8.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級28%7人 / 25人
管理職19.2%5人 / 26人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員64.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員77.8%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001126778
所在地
大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:263人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

旅行業

よくある質問

阪急阪神ビジネストラベルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

阪急阪神ビジネストラベルの有給休暇の取得率は?

78%です(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

阪急阪神ビジネストラベルの平均勤続年数は?

男性8.3年、女性8.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。

阪急阪神ビジネストラベルの女性管理職の割合は?

19.2%です(管理職26人のうち女性350人)(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。