卸売・小売・大阪府・301〜500人

株式会社メディコンの通信簿

メディコンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

52.7%中央値 65.5%

2下位23%

男性の育休男性の育児休業取得率

40%中央値 52.4%

3下位42%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

19.7%中央値 7.1%

4上位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78中央値 65.8

4上位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

メディコンは大阪府の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78）は比べた相手の中で上位17%、女性管理職の割合（19.7%）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年9月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全社員	52.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社員	40%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	19.7%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	20.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2023年10月1日～2024年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	78
正規雇用	77.5
非正規雇用	72.5

会社の基本情報

法人番号: 4120001090751
所在地: 大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目１３番２２号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：319人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療機器輸入販売

会社のホームページ

よくある質問

メディコンの有給休暇の取得率は？

52.7%です（対象：全社員）（2024年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

メディコンの男性の育休取得率は？

男性40%、女性100%です（2024年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

メディコンの女性管理職の割合は？

19.7%です（2024年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

メディコンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78です（全労働者）。対象期間は2023年10月1日～2024年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2024年12月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。