卸売・小売・大阪府・501〜1000人

椿本興業株式会社の通信簿

椿本興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 12.7時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58%中央値 65.5%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.7年中央値 12.8年
3上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.2中央値 65.8
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

椿本興業は大阪府の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.2)は大きめです。

平均勤続年数は男性16.2年・女性13.2年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月1回第3金曜日を「グッドフライデー」とし、15時退社を奨励している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて58%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種16.2年13.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員10%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員、契約社員 常用26%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員26%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58.2
正規雇用62.1
非正規雇用55.6

会社の基本情報

法人番号
4120001059664
所在地
大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:594人)
証券コード
8052(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

伝導機用品、機械工具・産業機械等の販売 製作加工ならびに付帯する据付及び工事請負

よくある質問

椿本興業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

椿本興業の有給休暇の取得率は?

58%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

椿本興業の平均勤続年数は?

男性16.2年、女性13.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

椿本興業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。