教育・学習支援・新潟県・101〜300人

学校法人中越学園の通信簿

中越学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 18.5%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

15.2年中央値 9.3年

4上位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 30%

2下位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.9中央値 78.2

3下位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中越学園は新潟県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.2年）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（16.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
大学教員	50%	—
高校教員	50%	100%
高校常勤講師	—	100%
事務職員	100%	—

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
大学教員	12.4年	13.5年
高校教員	17年	21.1年
事務職員(正社員)	15.2年	15.2年
パート職員(無期雇用)	—	9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.7%	2人 / 12人
役員	16.7%	2人 / 12人

会社の注記学長、校長、副学長、教頭、事務局長、事務長、事務局長代理、事務局次長、課長、副室長／理事、監事

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
大学教員	26.1%
高校教員	24.5%
事務職員(正社員)	51.9%
高校常勤講師	22.2%
事務職員(パート)	69.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72.9
正規雇用	79.9
非正規雇用	74

会社の注記・非課税通勤手当は除外して算出している。・給与表に男女の賃金差異は無い。令和7年度、法人全体の女性労働者の比率は35.2%。・正規雇用労働者のうち、給与水準が高い50歳以上の全年齢労働者に占める割合法人全体男性62.7% 女性68.8% 大学部門男性69.2% 女性55.6% 高校部門男性42.5% 女性48.8% ※大学部門は教員のみ定年年齢70歳。中高年層の男性教員の比率が高いため賃金差異の要因の一つとなっている。・追加的な情報（令和7年度）時短勤務者女性1名(大学)、女性1名(高校) 産…