サービス業（その他）・千葉県・501〜1000人

イオンアイビス株式会社の通信簿

イオンアイビスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16.5時間中央値 11.7時間

2下位32%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.5%中央値 74.6%

3上位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 58%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

7.2年中央値 9.8年

2下位27%

女性管理職管理職に占める女性の割合

46%中央値 11.3%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

23.1中央値 73.9

1下位1%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イオンアイビスは千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（46%）は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性23.1）は大きめと勤続年数（平均7.2年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.5時間（対象：正社員）

会社の注記出向者含む正社員です

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）平均残業時間は、すべての月度において45時間未満である。長時間労働の是正のための取組内容：２０１７年度にフレックスタイム制・在宅勤務制度を導入。平均残業時間１０時間を目標に毎週残業実績を本部長に報告し、残業が多い従業員には、上司による業務の見直しなどマネジメントによる改善に取り組んでいる。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	78.5%

会社の注記出向者含む正社員です。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

会社の注記出向者を除く、パート・正社員で計上しています。短期育児休職を含みます。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
その他	7年	7.4年

会社の注記出向者除く正社員です。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	66.7%	16人 / 24人
管理職	46%	23人 / 50人
役員	0%	0人 / 4人

会社の注記対象：係長相当／対象:リーダー以上

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
その他	62.9%

会社の注記全従業員の数値です。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年2月21日～2025年2月20日
対象	女性の賃金
全労働者	23.1
正規雇用	77.5
非正規雇用	69

会社の注記出向者を除く

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性5人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
その他	0倍	8倍

会社の注記正社員の2024年度の倍率です

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4040001014132
所在地: 千葉県千葉市美浜区高洲３丁目１３番地２
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：648人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

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よくある質問

イオンアイビスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.5時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。

イオンアイビスの有給休暇の取得率は？

78.5%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

イオンアイビスの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

イオンアイビスの平均勤続年数は？

男性7年、女性7.4年です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

イオンアイビスの女性管理職の割合は？

46%です（管理職50人のうち女性1,370人）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

イオンアイビスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は23.1です（全労働者）。対象期間は2024年2月21日～2025年2月20日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年11月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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