医療・福祉・埼玉県・301〜500人
社会福祉法人 邑元会の通信簿
邑元会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
邑元会は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:79%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 74.8% |
| パート職員 | 82.2% |
会社の注記有休消化促進として、バースデイ休暇・マイセルフ休暇、アニバーサリー休暇を設置し有休を取得しやすい環境がある。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職 | 100% | 100% |
| パート | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 66% |
| パート職員 | 77% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.8 |
| 正規雇用 | 85.2 |
| 非正規雇用 | 132.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性16人・女性25人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4030005014030
- 所在地
- 埼玉県深谷市東方2737番1
- 業種
- 医療、福祉/福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:404人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
あかつき(高齢者):特養、ショート、デイ、ケアハウス、特定施設、居宅 かがやき(高齢者):特養、ショート、デイ、居宅 しびらき(障害者):障害者支援施設、生活介護、短期入所、ケアホーム、居宅介護支援 等、 高齢者及び障害者支援に関するサービスを行っている
よくある質問
邑元会の有給休暇の取得率は?
79%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
邑元会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
邑元会の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
邑元会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。