医療・福祉・埼玉県・5001人以上

医療法人社団愛友会の通信簿

愛友会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.5時間中央値 6.5時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
54%中央値 68.5%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
5.5年中央値 8.1年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
49.3%中央値 44.4%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59中央値 76.3
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

愛友会は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員5001人以上)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月4.5時間)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59)は大きめと勤続年数(平均5.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働の事前申請制を導入し、労働時間の把握・削減に努める

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて54%98%
平均継続勤務年数
区分男性女性
医師6.4年4.5年
看護介護職8.4年7.9年
コメディカル8.3年7年
事務11.1年8.5年
その他1.8年11.5年

会社の注記保育士・教員等

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職49.3%110人 / 223人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師27%
看護介護職85%
コメディカル65%
事務74%
その他15%

会社の注記(常勤・非常勤対象)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59
正規雇用62
非正規雇用55

会社の注記全労働者には医師が含まれており、医師に男性が多いため医師を除くデータも公表しております。

会社の基本情報

法人番号
4030005006218
所在地
埼玉県上尾市柏座1丁目10番10号
業種
医療、福祉/医療
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:7,454人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院・介護老人保健施設等の運営 (上尾中央医科グループ) 上尾中央総合病院 津田沼中央総合病院 千葉愛友会記念病院 金沢文庫病院 三郷中央総合病院 伊奈病院 上尾中央第二病院 蓮田一心会病院 勝田病院 あげお愛友の里 三郷ケアセンター ナーシングプラザ流山 ケアセンター習志野 ハートケア流山 ハートケア横浜 エルサ上尾 一心館 介護老人保健施設 勝田 上尾中央看護専門学校 エイトナインクリニック 上尾中央腎クリニック 桶川腎クリニック 西大宮腎クリニック あっとほーむ習志野

よくある質問

愛友会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

愛友会の男性の育休取得率は?

男性54%、女性98%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。

愛友会の平均勤続年数は?

男性6.4年、女性4.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

愛友会の女性管理職の割合は?

49.3%です(管理職223人のうち女性287人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

愛友会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

埼玉県の医療・福祉の会社

埼玉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。