サービス業(その他)・神奈川県・101〜300人
株式会社NSPの通信簿
NSPが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
NSPは神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均15.7年)は、比べた相手の中で上位12%です。
平均勤続年数は男性20.7年・女性10.7年で、男性の方が10年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職(SE) | 0% | 0% |
会社の注記2025年度実績(2025年度中に出産した女性社員、配偶者が出産した男性社員はともに0人だったが、2024年度中に出生した子に対する育児休業取得者2名(男性)あり。)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職(SE) | 20.7年 | 10.7年 |
| 営業職 | 23.6年 | — |
| 事務職 | 16.9年 | 15.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.8% | — |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
会社の注記アドバンスト・プロフェッショナル、シニア・プロフェッショナル、プロフェッショナル、課長、副事業部長、事業部長、次長、室長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職(SE) | 36.7% |
| 営業職 | 0% |
| 事務職 | 38.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職(SE) | 63.6% |
| 事務職 | 100% |
会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日入社分を集計
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4020001014407
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8日石横浜ビル28階
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:195人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
システムインテグレーション/ITサービス ・ コンサルティング ・ 設計・開発、保守・運用、ヘルプデスク ・ インフラ構築、ITソリューションサービス システムアウトソーシング ・ 環境構築・サービス提供、IT関連サービス全般 人事総務総合ソリューション ・ パッケージ製品開発・販売・保守、クラウドサービス
よくある質問
NSPの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。
NSPの平均勤続年数は?
男性20.7年、女性10.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
NSPの女性管理職の割合は?
12.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
神奈川県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。