生活関連サービス・娯楽・東京都・501〜1000人
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの通信簿
エム・シーネットワークスジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エム・シーネットワークスジャパンは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（89.8%）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 店舗部門 | 13時間 |
| 管理部門 | 5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 店舗部門 | 0% | 100% |
| 管理部門 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 89.8% | 44人 / 49人 |
| 役員 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 店舗部門 | 100% |
| 管理部門 | 73.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 店舗部門 | 100% |
| 管理部門 | 100% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 店舗部門 | — | 9.6倍 |
| 管理部門 | — | 73.5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4013301022897
- 所在地
- 東京都港区六本木３丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：670人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
エステティックサロンの経営
よくある質問
エム・シーネットワークスジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社）の中央値は11時間です。
エム・シーネットワークスジャパンの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2023年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社）の中央値は66.6%です。
エム・シーネットワークスジャパンの女性管理職の割合は？
89.8%です（管理職49人のうち女性121人）（2023年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社）の中央値は15.4%です。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年12月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。