サービス業(その他)・東京都・301〜500人
たましんビジネスサービス株式会社の通信簿
たましんビジネスサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
たましんビジネスサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合(61.1%)は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性95.1)は上位6%です。
平均勤続年数は男性17年・女性14年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:75.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常用雇用する労働者 | 75.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 17年 | 14年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 61.1% | 11人 / 18人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 94.4% |
| 非正規雇用 | 37.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 95.1 |
| 正規雇用 | 85.1 |
| 非正規雇用 | 80.7 |
会社の注記【賃金】基本給、超過勤務手当、職位手当、通勤手当、賞与等を含み、退職金は除く 【正規雇用労働者】正社員 【非正規雇用労働者】契約社員、嘱託社員、準社員、専任社員 【差異についての補足説明】当社は新卒採用をしておらず、非正規雇用労働者での採用を経て、社内での正社員登用制度により、正規雇用労働者への転換を実施している。正規雇用労働者へ転換後は、ベースアップの実施や女性の積極的な役席登用により職位手当の増加を含む全体的な賃金の底上げを図っており、いまだに差異はあるものの前年差異74.4%から85.1%と改善しております。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4012801001031
- 所在地
- 東京都立川市錦町4丁目4番4号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:380人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
たましんビジネスサービスの有給休暇の取得率は?
75.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
たましんビジネスサービスの平均勤続年数は?
男性17年、女性14年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
たましんビジネスサービスの女性管理職の割合は?
61.1%です(管理職18人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
たましんビジネスサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は95.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。