機械器具製造・東京都・501〜1000人

株式会社トプコンの通信簿

トプコンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.1時間中央値 15.5時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.1%中央値 74.8%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
86.7%中央値 75%
4上位28%
勤続年数平均継続勤務年数
13.3年中央値 14.8年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.5%中央値 2.9%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.3中央値 71.3
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トプコンは東京都の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(9.5%)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.3)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均13.3年)は短めです。

平均勤続年数は男性15.4年・女性11.1年で、男性の方が4.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(総合領域)17.1時間
正社員(事業領域)15.8時間
嘱託社員11.3時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74.1%
嘱託社員85.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員86.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員(総合領域)15.4年11.1年
正社員(事業領域)11.6年9.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.3
正規雇用78.1
非正規雇用82.4

採用・定着

中途採用の実績:男性38人・女性10人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4011401004725
所在地
東京都板橋区蓮沼町75番1号
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:906人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)、 スマートインフラ(測量機器、3次元計測)、 アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の製造・販売

よくある質問

トプコンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です(対象:正社員(総合領域))(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。

トプコンの有給休暇の取得率は?

74.1%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。

トプコンの男性の育休取得率は?

男性86.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。

トプコンの平均勤続年数は?

男性15.4年、女性11.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。

トプコンの女性管理職の割合は?

9.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。

トプコンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。