機械器具製造・東京都・301〜500人

東京航空計器株式会社の通信簿

東京航空計器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.3時間中央値 15.5時間
4上位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.2%中央値 2.9%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.4中央値 71.3
4上位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京航空計器は東京都の機械器具製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月9.3時間)は比べた相手の中で上位21%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.4)は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・3歳未満の子を養育する従業員が、当該子を養育するために申し出た場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、時間外労働をさせることはない。 ・小学校卒業までの子を養育する従業員が、当該子を養育するために申し出た場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、1ヵ月について24時間、1年について150時間を超えて時間外労働をさせることはない。 ・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員が、当該子を養育するために申し出た場…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.2%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.4
正規雇用80.3
非正規雇用101.1

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8012301008250
所在地
東京都町田市小山ヶ丘2丁目2番地6
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:470人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東京航空計器の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。

東京航空計器の女性管理職の割合は?

3.2%です(2024年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。

東京航空計器の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。