サービス業（その他）・東京都・501〜1000人

株式会社池下設計の通信簿

池下設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

9.2年中央値 9.8年

3下位44%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.7中央値 73.9

3下位48%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

21%中央値 17.1%

3下位39%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

池下設計は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性11.3年・女性7.1年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：25.3時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：21.4日
従業員の平均年齢：34.4歳

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11.3年	7.1年

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	41.7%
期間社員	46.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72.7
正規雇用	74.6
非正規雇用	66.7

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	52人	12人
2年度前	41人	6人
3年度前	45人	11人

制度・認定

公表している制度

研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり

会社の基本情報

法人番号: 4011301000568
所在地: 東京都中野区本町１丁目３２番２号ハーモニータワー１１階
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：819人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

●建築設計・監理業務（意匠・構造・設備） ●生産設計業務（建築施工図・仮設計画図・設備施工図） ●施工管理業務（建築工事・設備工事） ●製作図作成業務 ●CAD図面作成・データ管理 ●耐震診断・設計 ●建築CADセルフラーニングシステムの開発及びそれを駆使した教育

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よくある質問

池下設計の平均勤続年数は？

男性11.3年、女性7.1年です（2025年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

池下設計の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72.7です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

池下設計の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用138人に対して、離職者数は29人です（21%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2025年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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