サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

株式会社BREXA Engineeringの通信簿

BREXA Engineeringが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

48.6%中央値 64%

2下位32%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.2%中央値 11.9%

3上位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.4中央値 73.4

4上位19%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

BREXA Engineeringは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.4）は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率48.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
男性社員	48.6%	—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.2%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	40.5%
内勤	49.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	84.4
正規雇用	78.2
非正規雇用	91.6

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 4011101062767
所在地: 東京都千代田区丸の内１丁目８番３号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,536人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

一般労働者派遣、有料職業紹介

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よくある質問

BREXA Engineeringの男性の育休取得率は？

男性48.6%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。

BREXA Engineeringの女性管理職の割合は？

12.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。

BREXA Engineeringの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。