サービス業(その他)・東京都・301〜500人

株式会社ミトモコーポレーションの通信簿

ミトモコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.5時間中央値 11.7時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89%中央値 74.6%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.6%中央値 11.3%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.9中央値 73.9
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ミトモコーポレーションは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率89%)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月19.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.5時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員 警備部17.4時間
正社員 管理部3時間
警備隊員20時間

会社の注記全従業員の一月当たりの平均残業時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業管理一覧表を作成し、日ごとに残業累計を確認

年次有給休暇の取得率:89%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員87%
警備隊員89%

会社の注記年8日以上の取得

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%
警備隊員0%0%

会社の注記2025年度の取得率

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員90.9%9.1%
警備隊員97%3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職16.6%—
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
警備部11.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員 警備部50%
正社員 管理部0%
警備隊員11.1%

会社の注記2025年度は正社員管理部の募集なし。警備隊員は実質的な採用選考(面接)を開始した人数で算出。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者71.9
正規雇用103.1
非正規雇用82.4

会社の注記正社員区分においては、男性の人数が多く賃金水準に幅がある一方、女性は比較的均一な勤続年数層で構成されており、また少人数であることから一部の役職者の影響を受けやすく、平均賃金が上回る結果となっている。

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員 警備部7.5倍2倍
正社員 管理部0倍0倍
警備隊員1.3倍1.3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4011101044138
所在地
東京都新宿区榎町33番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:373人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ミトモコーポレーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

ミトモコーポレーションの有給休暇の取得率は?

89%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

ミトモコーポレーションの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

ミトモコーポレーションの女性管理職の割合は?

16.6%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ミトモコーポレーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。