サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の通信簿
三井不動産レジデンシャルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三井不動産レジデンシャルサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率117.6%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.7%)は低めです。
平均勤続年数は男性12.4年・女性5.6年で、男性の方が6.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| ゼネラリスト職・エンジニア職 | 19.4時間 |
| アソシエイト職 | 4.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)2017年10月よりフレックス制度導入 2022年4月より全社フレックス制度導入 2022年4月より営業部門(一部)にスーパーフレックス制度導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| ゼネラリスト職・エンジニア職 | 64.7% |
| アソシエイト職 | 89.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 117.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| ゼネラリスト職・エンジニア職 | 12.4年 | 5.6年 |
| アソシエイト職 | — | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.7% | 5人 / 186人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 12人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| ゼネラリスト職・エンジニア職 | 13.8% |
| アソシエイト職 | 16.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| ゼネラリスト職・エンジニア職 | 31.9% |
| アソシエイト職 | 100% |
会社の注記中途採用も含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.3 |
| 正規雇用 | 62.2 |
| 非正規雇用 | 91.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101020543
- 所在地
- 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,082人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
マンション管理業
よくある質問
三井不動産レジデンシャルサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
三井不動産レジデンシャルサービスの男性の育休取得率は?
男性117.6%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
三井不動産レジデンシャルサービスの平均勤続年数は?
男性12.4年、女性5.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
三井不動産レジデンシャルサービスの女性管理職の割合は?
2.7%です(管理職186人のうち女性559人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
三井不動産レジデンシャルサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。