サービス業(その他)・東京都・301〜500人
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズの通信簿
三越伊勢丹システム・ソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三越伊勢丹システム・ソリューションズは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率88%)は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月16.5時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 16.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①各部門における時間外労働削減の取組 ②長時間労働者への面談による原因と対策の検討
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 88% |
| 月給制契約社員 | 87% |
| 時給制契約社員 | 89% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 13.3年 | 12.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 36% | 58% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.2% | — |
| 管理職 | 12.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 39.1% |
| 月給制契約社員 | 25% |
| 時給制契約社員 | 83.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.1 |
| 正規雇用 | 82.6 |
| 非正規雇用 | 60.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101001799
- 所在地
- 東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:346人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
◆三越伊勢丹グループのICT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わる システムの企画・開発・保守・運用 ◆外部企業に向けたSESやビジネスプラットフォーム提供事業
よくある質問
三越伊勢丹システム・ソリューションズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
三越伊勢丹システム・ソリューションズの有給休暇の取得率は?
88%です(対象:社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
三越伊勢丹システム・ソリューションズの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
三越伊勢丹システム・ソリューションズの平均勤続年数は?
男性13.3年、女性12.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
三越伊勢丹システム・ソリューションズの女性管理職の割合は?
12.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
三越伊勢丹システム・ソリューションズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。