サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

一般社団法人 日本音楽著作権協会の通信簿

日本音楽著作権協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.4時間中央値 11.7時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.4%中央値 74.6%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19.1年中央値 9.8年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.5%中央値 11.3%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.2中央値 73.9
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本音楽著作権協会は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.1年)は上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月17.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.4時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
職員18.8時間
シニア嘱託8.3時間
常勤嘱託7.2時間

会社の注記全労働者 時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。また、法定労働時間(8時間)でなく、所定労働時間である7時間を超過した時間である。 / 時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。また、法定労働時間(8時間)でなく、所定労働時間である7時間を超過した時間である。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働の実態がないため是正措置の必要はないが、発生防止のため適切な勤怠管理につとめている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
職員73.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
職員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
職員20.2年18年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
職員87.5%87.5%

会社の注記【2015~2017年度入社】継続雇用/採用人数 男性:21名/24 名 女性:14名/16名

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級52.4%—
管理職20.5%—
役員22.2%—

会社の注記管理職は課長以上とする。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員39.4%
シニア職員24.5%
常勤嘱託職員75%
派遣スタッフ98.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
職員54.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.2
正規雇用83.3
非正規雇用81

会社の注記【差異の主な理由】 ・女性管理職の割合が20.5%にとどまっているため(2025年度)。今後女性管理職の割合を増やしていく。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
職員22倍56.9倍

会社の注記直近3年度の平均競争倍率。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4011005003025
所在地
東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:521人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・音楽の著作物の著作権に関する管理事業 ・音楽著作物に関する外国著作権管理団体等との連絡及び著作権の相互保護 ・私的録音録画補償金に関する事業 ・著作権思想の普及事業、音楽著作権に関する調査研究 ・音楽文化の振興に資する事業

よくある質問

日本音楽著作権協会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.4時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

日本音楽著作権協会の有給休暇の取得率は?

73.4%です(対象:職員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

日本音楽著作権協会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

日本音楽著作権協会の平均勤続年数は?

男性20.2年、女性18年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

日本音楽著作権協会の女性管理職の割合は?

20.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

日本音楽著作権協会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。