サービス業(その他)・東京都・301〜500人

羽田空港グランドサービス株式会社の通信簿

羽田空港グランドサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6年中央値 9.8年
2下位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.2%中央値 11.3%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 73.9
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

羽田空港グランドサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6年)は短めと女性管理職の割合(3.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性8年・女性4年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8年4年
有期社員2年1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.2%1人 / 31人

会社の注記部長、次長、課長、マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18%
有期社員42%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員43%
有期社員52%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年4月1日~2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100
非正規雇用100

会社の注記性別による賃金格差の設定はございません。

会社の基本情報

法人番号
4011001013473
所在地
東京都大田区羽田空港1丁目1番4号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:301人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

羽田空港グランドサービスの平均勤続年数は?

男性8年、女性4年です(2024年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

羽田空港グランドサービスの女性管理職の割合は?

3.2%です(管理職31人のうち女性1,370人)(2024年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

羽田空港グランドサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。