サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

アットホーム株式会社の通信簿

アットホームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

72.7%中央値 64%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.6%中央値 11.9%

3上位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72中央値 73.4

3下位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アットホームは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	72.7%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	14.6%	—

会社の注記2026/08/11時点で、グループ長・所長職以上で業務内容が「管理指導」の者を対象とし集計。男性の管理職登用比率：16.6％（男性管理職数152名÷男性労働者数916名×100）女性の管理職登用比率： 3.0％（女性管理職数26名÷女性労働者数868名×100） ※雇用区分「社員」にて集計。