電子部品・電気機械・埼玉県・101〜300人

TOPPANテクニカル・デザインセンター株式会社の通信簿

TOPPANテクニカル・デザインセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.1時間中央値 10.7時間
2下位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.9%中央値 75.5%
3下位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.4%中央値 3.6%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.4中央値 72.3
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

TOPPANテクニカル・デザインセンターは埼玉県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.4)は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の個人別時間外労働時間の把握、月中の中間残業の把握と職場展開 特別条項適用実態の把握と部門対策の確認、月初の幹部会報告

年次有給休暇の取得率:71.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
本雇100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.4%—
管理職7.4%—

会社の注記係長 / 本部長、部長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
本雇4.4%
シニア社員0%
派遣社員12.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
本雇25%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.4
正規雇用86.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4010501030648
所在地
東京都台東区台東1丁目5番1号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:201人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

半導体回路設計及び製造

よくある質問

TOPPANテクニカル・デザインセンターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

TOPPANテクニカル・デザインセンターの有給休暇の取得率は?

71.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

TOPPANテクニカル・デザインセンターの男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。

TOPPANテクニカル・デザインセンターの女性管理職の割合は?

7.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

TOPPANテクニカル・デザインセンターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。