電子部品・電気機械・埼玉県・101〜300人

ユメックス株式会社の通信簿

ユメックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.6時間中央値 10.7時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.3%中央値 75.5%
3下位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.4%中央値 3.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ユメックスは埼玉県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)水曜日ノー残業デー

年次有給休暇の取得率:73.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員70.5%
非正規81.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員・パート社員—100%

会社の注記パート社員育児休業取得

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.5%1人 / 8人
管理職3.4%1人 / 29人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体39%
社員16%
契約社員・パート23%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
2025年4月新卒採用66.6%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2030001088427
所在地
埼玉県熊谷市代531番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気・電子部品製造

よくある質問

ユメックスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

ユメックスの有給休暇の取得率は?

73.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

ユメックスの女性管理職の割合は?

3.4%です(管理職29人のうち女性256人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。