紙・印刷・埼玉県・1001〜5000人

TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社の通信簿

TOPPANコミュニケーションプロダクツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 74.1%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 9.3%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
48中央値 70.4
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TOPPANコミュニケーションプロダクツは埼玉県の紙・印刷の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性48)は大きめと女性管理職の割合(4.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者66.7%100%
非正規雇用労働者—100%

会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.7%5人 / 135人
管理職4.2%10人 / 237人

会社の注記2026年6月時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者48
正規雇用54.4
非正規雇用62.5

会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 正規労働者:雇用期間の定めなく勤務する者 非正規労働者:パート・有期雇用の者 賃金:平均賃金より算出、通勤手当、奨励金等を除く

会社の基本情報

法人番号
4010501029335
所在地
東京都台東区台東1丁目5番1号
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,239人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

印刷業(商業印刷、出版印刷、証券印刷ほか)

よくある質問

TOPPANコミュニケーションプロダクツの男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,001社)の中央値は74.1%です。

TOPPANコミュニケーションプロダクツの女性管理職の割合は?

4.2%です(管理職237人のうち女性3,781人)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,781社)の中央値は9.3%です。

TOPPANコミュニケーションプロダクツの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は48です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。