サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
アバナード株式会社の通信簿
アバナードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アバナードは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13時間 |
| 契約社員（フルタイム） | 0.2時間 |
| 契約社員（短時間勤務） | 2.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業の事前申告制度 時間外データの組織責任者への共有 コアタイム免除
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 81% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 38% | 39% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16% | — |
| 管理職 | 9% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.5 |
| 正規雇用 | 74.5 |
| 非正規雇用 | 85.7 |
会社の注記2025年9月1日～2026年8月31日を対象とする。
採用・定着
中途採用の実績：男性183人・女性36人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010401058525
- 所在地
- 東京都港区六本木１丁目６番１号泉ガーデンタワー９階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ITコンサルティング・システムインテグレーション
よくある質問
アバナードの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
アバナードの有給休暇の取得率は？
50%です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
アバナードの男性の育休取得率は？
男性81%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
アバナードの女性管理職の割合は？
9%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
アバナードの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。