サービス業（その他）・東京都・301〜500人

ダイヤル・サービス株式会社の通信簿

ダイヤル・サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
8.3時間中央値 11.7時間
3上位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73%中央値 74.6%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
67%中央値 58%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
5.5年中央値 9.8年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.2%中央値 11.3%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
70.5中央値 73.9
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ダイヤル・サービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（22.2%）は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員総合職11.9時間
正社員専門職4.8時間
時給制専門職（こころの健康・子どもの相談）有期4.3時間
時給制専門職（こころの健康・子どもの相談）無期3.8時間
時給制専門職（からだの健康・その他）有期3.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時差出勤制度、1ヶ月単位の変形労働時間制導入など

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員総合職73%
正社員専門職94%
時給制専門職（こころの健康・子どもの相談）有期88%
時給制専門職（こころの健康・子どもの相談）無期92%
時給制専門職（からだの健康・その他）有期105%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員総合職67%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員総合職5.5年5.5年
正社員専門職9.7年11.9年
時給制専門職（こころの健康・子どもの相談）無期10年9.7年
時給制専門職（からだの健康・その他）無期12.3年12.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級61.4%27人 / 44人
管理職22.2%4人 / 18人
役員40%2人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員総合職60%
正社員専門職81%
時給制専門職（こころの健康・子どもの相談）有期76%
時給制専門職（こころの健康・子どもの相談）無期74%
時給制専門職（からだの健康・その他）有期93%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員総合職63%
時給制専門職（こころの健康・子どもの相談）有期70%
時給制専門職（からだの健康・その他）有期100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者70.5
正規雇用85.1
非正規雇用81.9

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 差異についての補足説明： ＜正社員＞ 女性管理職が少なく、女性活躍推進のため中途採用における女性採用比率が高い。 今後も継続的に女性管理職への登用を推進していく。 ＜契約社員＞ 月額制契約社員は、相対人数が少なく（男性1名、女性1名）、期中の契約形態変更の影響が大きい。 時給制契約社員は、労働者の割合が1：4（男性：女性）と女性比率が高く、 女性役職者割合の低さにより差異が生じている。 また、契約社員の人数が正社員数の2.4倍のため、全…

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性8人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4010001138925
所在地
東京都千代田区九段南１丁目６番５号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：321人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

ダイヤル・サービスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。

ダイヤル・サービスの有給休暇の取得率は？

73%です（対象：正社員総合職）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

ダイヤル・サービスの男性の育休取得率は？

男性67%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

ダイヤル・サービスの平均勤続年数は？

男性5.5年、女性5.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

ダイヤル・サービスの女性管理職の割合は？

22.2%です（管理職18人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

ダイヤル・サービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

東京都のサービス業（その他）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業（その他）の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。