サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

株式会社ザイマックスサラの通信簿

ザイマックスサラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.3時間中央値 12.8時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.6%中央値 75.1%
3下位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 64%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
6.5年中央値 9.8年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.1%中央値 11.9%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.8中央値 73.4
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ザイマックスサラは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと勤続年数(平均6.5年)は短めです。

平均勤続年数は男性8.6年・女性4.4年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.3時間(対象:その他)

会社の注記対象:正社員および契約社員(管理職除く)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・勤怠管理システムでのアラート設定 ・各部署、役員への残業状況報告 ・有給休暇取得促進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員72.6%
契約社員77%
パートタイマー75.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%50%
契約社員・パートタイマー—100%

会社の注記女性正社員の育児休業取得率:出産日と育児休業開始日の属する年度が異なるため、計算の都合上、取得率が100%未満となっています。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.6年4.4年

会社の注記グループ会社入社日を基準とする。※技能実習生・特定技能外国人を含まない。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.1%—
役員40%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員66%
契約社員56.7%
パートタイマー73.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員75.5%
契約社員16.7%
パートタイマー69.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.8
正規雇用89.4
非正規雇用99.8

会社の注記賃金:給与・賞与の課税対象総支給額 正規雇用労働者:正社員を含み、技能実習生・特定技能外国人を除く。 非正規雇用労働者:有期社員、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 ※フルタイム労働者の所定労働時間(8時間/日)をもとに人数換算を行っている。 公正な人事制度・賃金体系を適用しており、同職種・役割・成果による男女の賃金差異はない。 ただし、管理職の男性比率が高いことにより、賃金差異が生じている。 全労働者のにおける男女の賃金差異は、非正規社員に女性が多いことによるものと思われる。

会社の基本情報

法人番号
4010001132985
所在地
東京都港区虎ノ門2丁目10番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,010人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃

よくある質問

ザイマックスサラの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

ザイマックスサラの有給休暇の取得率は?

72.6%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

ザイマックスサラの男性の育休取得率は?

男性0%、女性50%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

ザイマックスサラの平均勤続年数は?

男性8.6年、女性4.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

ザイマックスサラの女性管理職の割合は?

6.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

ザイマックスサラの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。