サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人
株式会社ザイマックスサラの通信簿
ザイマックスサラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ザイマックスサラは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと勤続年数(平均6.5年)は短めです。
平均勤続年数は男性8.6年・女性4.4年で、男性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.3時間(対象:その他)
会社の注記対象:正社員および契約社員(管理職除く)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・勤怠管理システムでのアラート設定 ・各部署、役員への残業状況報告 ・有給休暇取得促進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.6% |
| 契約社員 | 77% |
| パートタイマー | 75.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 50% |
| 契約社員・パートタイマー | — | 100% |
会社の注記女性正社員の育児休業取得率:出産日と育児休業開始日の属する年度が異なるため、計算の都合上、取得率が100%未満となっています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.6年 | 4.4年 |
会社の注記グループ会社入社日を基準とする。※技能実習生・特定技能外国人を含まない。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.1% | — |
| 役員 | 40% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66% |
| 契約社員 | 56.7% |
| パートタイマー | 73.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75.5% |
| 契約社員 | 16.7% |
| パートタイマー | 69.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.8 |
| 正規雇用 | 89.4 |
| 非正規雇用 | 99.8 |
会社の注記賃金:給与・賞与の課税対象総支給額 正規雇用労働者:正社員を含み、技能実習生・特定技能外国人を除く。 非正規雇用労働者:有期社員、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 ※フルタイム労働者の所定労働時間(8時間/日)をもとに人数換算を行っている。 公正な人事制度・賃金体系を適用しており、同職種・役割・成果による男女の賃金差異はない。 ただし、管理職の男性比率が高いことにより、賃金差異が生じている。 全労働者のにおける男女の賃金差異は、非正規社員に女性が多いことによるものと思われる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001132985
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,010人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃
よくある質問
ザイマックスサラの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
ザイマックスサラの有給休暇の取得率は?
72.6%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
ザイマックスサラの男性の育休取得率は?
男性0%、女性50%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
ザイマックスサラの平均勤続年数は?
男性8.6年、女性4.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
ザイマックスサラの女性管理職の割合は?
6.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
ザイマックスサラの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。