サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の通信簿
三井住友トラスト・ビジネスサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
三井住友トラスト・ビジネスサービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（78.7%）は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ（月4.4時間）は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性5.4年・女性10.7年で、女性の方が5.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 業務社員 | 4.4時間 |
| スタッフ社員（無期雇用） | 0.5時間 |
| スタッフ社員（有期雇用） | 0.3時間 |
| 嘱託社員（無期雇用） | 0.1時間 |
| 嘱託社員（有期雇用） | 0.2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 79.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 業務社員 | 5.4年 | 10.7年 |
| 嘱託社員（無期雇用） | 10.2年 | 10年 |
会社の注記スタッフ社員（無期雇用）は男性該当者0のため比較なし
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 78.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 業務社員 | 95.2% |
| スタッフ社員（無期雇用） | 100% |
| スタッフ社員（有期雇用） | 99.8% |
| 嘱託社員（無期雇用） | 50% |
| 嘱託社員（有期雇用） | 35.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 業務社員 | 98.5% |
| スタッフ社員（有期雇用） | 100% |
| 嘱託社員（有期雇用） | 41.2% |
会社の注記スタッフ社員（無期雇用）、嘱託社員（無期雇用）は有期雇用からの転換者のみのため新規採用者なし。エルダー業務（スタッフ）社員については新規採用者なし。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.5 |
| 正規雇用 | 55.6 |
| 非正規雇用 | 74.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001058140
- 所在地
- 東京都港区芝３丁目３３番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,755人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三井住友トラスト・ビジネスサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です（対象：業務社員）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
三井住友トラスト・ビジネスサービスの有給休暇の取得率は？
79.3%です（対象：基幹的な職種）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
三井住友トラスト・ビジネスサービスの平均勤続年数は？
男性5.4年、女性10.7年です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
三井住友トラスト・ビジネスサービスの女性管理職の割合は？
78.7%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
三井住友トラスト・ビジネスサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。