株式会社電通ライブの通信簿

ひとことで言うと

電通ライブは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率59%）は低めと残業時間（月17時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

会社の注記無期契約/フルタイム（農園栽培）0時間

年次有給休暇の取得率：59%

会社の注記(全従業員)2025年中での取得率

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年中での取得率

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記プロフェッショナル。2026年1月現在 ／ SPC。2026年1月現在 ／ 2026年1月現在

会社の注記2026年1月現在

会社の注記2025年採用者での割合

会社の注記対象期間:令和7事業年度（令和7年1月１日から令和7年12月31日まで） 正社員:出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 パート・有期社員:定期契約社員、シニア契約社員、嘱託を含み、派遣社員を除く。 差異についての補足説明: 正規・非正規ともに賃金の高い管理職クラスにおける女性登用率が少ないため、格差が生じていると考えられる。 また、全労働者における女性の割合は3割強程度にとどまっており、登用機会が実質的に少ないが、計画的に登用推進している。 ※近年の新入社員の男女比は50…

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性8人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4010001050790

所在地

東京都港区東新橋１丁目８番１号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：460人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

広告業（イベント・スペース事業）

会社のホームページ

東京都のサービス業（その他）の会社

• 郵船コーディアルサービス株式会社平均評定 4.8・501〜1000人
• 株式会社アイロム平均評定 4.7・501〜1000人
• ブリヂストンチャレンジド株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 東京海上ビジネスサポート株式会社平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社センチュリーアンドカンパニー平均評定 4.4・301〜500人
• 明治安田オフィスパートナーズ株式会社平均評定 4.3・501〜1000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社JALスカイ大阪平均評定 5.0・301〜500人
• 西日本高速道路サービス中国株式会社平均評定 4.8・501〜1000人
• 株式会社アンフィニ平均評定 4.7・501〜1000人
• クボタインクルージョンワークス株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 北里ライフサービス株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社オガワ企画平均評定 4.7・301〜500人

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