サービス業(その他)・東京都・301〜500人

日化メンテナンス株式会社の通信簿

日化メンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 9.8年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.9%中央値 11.3%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.5中央値 73.9
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日化メンテナンスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均14年)は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.5)は大きめと女性管理職の割合(1.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者(正社員)14年14年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員9.3%
パート・有期社員33.8%
派遣労働者33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者58.5
正規雇用77.2
非正規雇用59.1

会社の注記・対象期間:2025事業年度(2025年3月1日から2026年2月28日まで) ・賃金:基本給、毎月決まって支給する手当、時間外労働に対する手当及び賞与等を含み、通勤手当及び退職金等を除く。 ・正規雇用労働者:正社員(出向者については当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。) ・非正規雇用労働者:契約社員、アルバイト及びパート労働者(派遣社員を除く。)

会社の基本情報

法人番号
4010001027005
所在地
東京都千代田区東神田2丁目5番12号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:327人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

上・中・下水道水処理施設の維持管理業

よくある質問

日化メンテナンスの平均勤続年数は?

男性14年、女性14年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

日化メンテナンスの女性管理職の割合は?

1.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

日化メンテナンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.5です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。