サービス業(その他)・東京都・501〜1000人
ニッコーテクノ株式会社の通信簿
ニッコーテクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニッコーテクノは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均13.8年)は、比べた相手の中で上位20%です。
平均勤続年数は男性15.4年・女性12.2年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)
会社の注記36協定締結期間(2025年4月16日~2026年4月15日)の実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)1、振替休日、代休の取得 2、長時間労働者との面談 3、管理職への注意喚起
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 15.4年 | 12.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 16.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.9% |
会社の注記2025年4月~2026年3月(1年間) 採用合計43名うち女性12名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.2 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 53.6 |
会社の注記1、非正規の差異が大きいことについて ・非正規の男性は、定年後再雇用した嘱託社員が中心で、正規雇用時と同じフルタイム勤務が多いため賃金の著しい低下は見られない。 ・一方非正規の女性については、男性の53名に対して6名と母数が少ないため、平均値をとっても数字がブレやすい。 また、6名のうち2名は、青森県内の障害者雇用に特化した事業においてパート雇用となっており、最低賃金で週20時間未満の軽作業となっている。以上の理由が大きな差異を生む要因となっている。 2、賃金計算についての考え方 ・交通費を含めて賃金計算している…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001025933
- 所在地
- 東京都千代田区内神田3丁目14番8号ニシザワビル4階
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:523人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
○総合エンジニアリング (1)各種プラントにおける配管・機械・設備・電気・電子回路などの設計 (2)公共施設(水処理場・発電所等)における電気・計装機器の調整試験、メンテナンス (3)システム開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバの構築・運用管理他
よくある質問
ニッコーテクノの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
ニッコーテクノの平均勤続年数は?
男性15.4年、女性12.2年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
ニッコーテクノの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。