運輸・物流・徳島県・101〜300人

株式会社豊徳の通信簿

豊徳が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

88%中央値 71.6%

4上位16%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 0.6%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

豊徳は徳島県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。

とくに有給の取りやすさ（取得率88%）は、比べた相手の中で上位16%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
男女従業員計	88%

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

88%です（対象：男女従業員計）（2024年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。

0%です（2024年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。

この会社のデータの最終更新日：2024年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。