その他の製造業・香川県・101〜300人
株式会社富士カガクの通信簿
富士カガクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士カガクは香川県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:4.5時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:9.9日
- 従業員の平均年齢:42.8歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2024年4月~2025年8月集計
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.5% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 16% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒 | 75% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 1人 |
| 3年度前 | 3人 | 2人 |
中途採用の実績:男性2人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3470001003588
- 所在地
- 香川県高松市生島町479番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:146人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ポリエチレン各種包装袋、ラミネート製品の製造、加工、 販売 (食品包装、ファッションバッグ、レジ袋、ゴミ袋等)
よくある質問
富士カガクの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
富士カガクの女性管理職の割合は?
0%です(2025年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
香川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。