建設業・北海道・101〜300人

萩原建設工業株式会社の通信簿

萩原建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.8時間中央値 10.5時間
2下位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
25%中央値 0%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 10.6年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.7%中央値 6.9%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72中央値 70.6
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

萩原建設工業は北海道の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間(月21.8時間)は長めです。

平均勤続年数は男性14.6年・女性6.3年で、男性の方が8.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
専任職26.3時間
総合事務職4.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業時間の削減に向け、会社全体で目標時間を設定している。 また、目標達成に向けた個人の取組状況を人事評価制度と連動させ、評価する仕組みを構築している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
専任職25%—
総合事務職100%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
専任職14.6年6.3年
総合事務職12.9年10.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.7%—

会社の注記・管理職として計上している役職の定義 管理職・・・「課長級(課長、担当課長)」と「課長級より上級」 課長級とは、2係以上の組織or構成員10人以上(本人含)(ただし、一番下の職階ではないこと)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
専任職8.9%
総合事務職29.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
専任職8.3%
総合事務職33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者72
正規雇用73.2
非正規雇用141.4

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
専任職1.4倍1倍
総合事務職2倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3460101001385
所在地
北海道帯広市東七条南8丁目2番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:178人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木・建築工事設計及び施工 建築の企画・設計・監理 砂利の採取販売業 コンクリート製品の製造・販売 土木・建築用機械及び資材の販売並びにリース 不動産の取得、管理、利用、処分及び賃貸 土壌・地下水の汚染調査・浄化業務

よくある質問

萩原建設工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.8時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

萩原建設工業の男性の育休取得率は?

男性25%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

萩原建設工業の平均勤続年数は?

男性14.6年、女性6.3年です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

萩原建設工業の女性管理職の割合は?

5.7%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

萩原建設工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

北海道の建設業の会社

北海道の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

建設業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。