建設業・北海道・10人未満
株式会社安藤建設の通信簿
安藤建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
安藤建設は北海道の建設業の会社（従業員10人未満）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（33.3%）は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ（平均14年）は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 0.1時間 |
| 技術職 | 11.9時間 |
| 現業職 | 12.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 14年 |
| 技術職 | 14年 | — |
| 現業職 | 11年 | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 技術職 | 100% | 0% |
| 現業職 | 100% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 技術職 | 0% |
| 現業職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.5 |
| 正規雇用 | 76.5 |
会社の注記事務職の１日労働時間を６時間、技術職 現業職の１日労働時間を８時間としているため、１日 １月当りの賃金に差が出てくる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3460101000049
- 所在地
- 北海道帯広市南町南９線５５番地２
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：6人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
安藤建設の平均勤続年数は？
女性14年です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
安藤建設の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職3人のうち女性1,946人）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
安藤建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.5です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。