建設業・北海道・10〜100人
株式会社 高橋建設の通信簿
高橋建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
高橋建設は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率84%）は、比べた相手の中で上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.4時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 15.4時間 |
| 総合職 | 5.5時間 |
年次有給休暇の取得率：84%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 85% |
| 総合職 | 87% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：14.5時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.9日
- 従業員の平均年齢：47.4歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 9.5年 | — |
| 総合職 | 2.7年 | 22年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14% | — |
| 役員 | 14.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 総合職 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 総合職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.6 |
| 正規雇用 | 64.6 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3440001006461
- 所在地
- 北海道檜山郡厚沢部町新町１９３番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：49人）
- 創業
- 1962年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
主に一般土木の公共事業を受注、施工、管理をして発注者に納めている
よくある質問
高橋建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.4時間です（対象：基幹的な職種）（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
高橋建設の有給休暇の取得率は？
84%です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
高橋建設の平均勤続年数は？
男性9.5年です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
高橋建設の女性管理職の割合は？
14%です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
高橋建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です（全労働者）。対象期間は2024年5月1日～2025年4月30日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。