医療・福祉・北海道・301〜500人
医療法人社団倭会の通信簿
倭会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
倭会は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.6年）は、比べた相手の中で上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 12.8年 | 10.4年 |
会社の注記全職員
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 28人 / 42人 |
| 管理職 | 45% | 36人 / 80人 |
会社の注記課長職未満管理者 ／ 課長職以上及び課長職未満管理者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用雇用者307名中206名 | 67.1% |
| 非常用雇用者74名中67名 | 90% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2025年度採用常用雇用者（15名） | 73% |
| 2025年度採用非常用雇用者（9名） | 88% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 76.7 |
| 非正規雇用 | 26.8 |
会社の注記対象期間：2025年3月16日～2026年3月15日 正規雇用労働者：正社員及び非正規雇用であっても、期間の定めがなく、フルタイムで勤務する社員 非正規雇用労働者：1週間の所定労働時間がフルタイムの労働者に比べて短い労働者及び有期雇用労働者 賃金：通勤手当を除く 計算の前提とした重要事項 パート労働者については、正社員の所定労働時間（週38時間20分）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。また、女性非正規雇用労働者の賃金の差異が著しく格差があるのは男性非正規職員の多くが医師であるため。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3430005010155
- 所在地
- 北海道伊達市松ヶ枝町２４５番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：402人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
精神科病院、児童精神科クリニック、グループホーム、介護付有料老人ホーム、地域密着型通所介護事業所の運営。医療施設では内科と精神科を標榜し、施設は認知症対応型としている。児童から高齢者にわたる医療・介護事業を展開している。
よくある質問
倭会の平均勤続年数は？
男性12.8年、女性10.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
倭会の女性管理職の割合は？
45%です（管理職80人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
倭会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。