医療・福祉・北海道・301〜500人
特定医療法人社団千寿会の通信簿
特定医療法人社団千寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 9.5年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
41.7%中央値 47.1%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.7中央値 79.1
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
特定医療法人社団千寿会は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 9.1年 | 8.8年 |
| 契約職員 | 20.3年 | 11.5年 |
| パート職員 | 5.3年 | 6.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 48% | 12人 / 25人 |
| 管理職 | 41.7% | 20人 / 48人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 65% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 31% |
| 契約職員 | 100% |
| パート職員 | 64% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.7 |
| 正規雇用 | 69.9 |
| 非正規雇用 | 68.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性28人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3430005009858
- 所在地
- 北海道登別市中登別町２４番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：473人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業、介護保険事業、障害福祉サービス事業等。
よくある質問
特定医療法人社団千寿会の平均勤続年数は？
男性9.1年、女性8.8年です（2023年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
特定医療法人社団千寿会の女性管理職の割合は？
41.7%です（管理職48人のうち女性1,678人）（2023年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
特定医療法人社団千寿会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年11月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。