卸売・小売・青森県・501〜1000人

生活協同組合コープあおもりの通信簿

コープあおもりが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

13.7時間中央値 12.7時間

3下位47%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

45.7%中央値 65.5%

2下位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 52.4%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

10.7年中央値 12.8年

2下位31%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4%中央値 7.1%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.2中央値 65.8

3下位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コープあおもりは青森県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45.7%）は低めと勤続年数（平均10.7年）は短めです。

平均勤続年数は男性13.6年・女性7.7年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規職員	13.7時間
短時間労働者	6.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・残業申請および管理の徹底・宅配センターの一律定時施錠

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規職員	45.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	50%	33.3%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規職員	13.6年	7.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	21.7%	5人 / 23人
管理職	4%	1人 / 25人
役員	62.5%	15人 / 24人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	24.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	24.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月21日～2026年3月20日
対象	女性の賃金
全労働者	62.2
正規雇用	85
非正規雇用	86.2

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正規職員	2倍	1倍

会社の注記新卒採用者について

会社の基本情報

法人番号: 3420005000306
所在地: 青森県青森市柳川２丁目４番２２号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：960人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

小売業

会社のホームページ

よくある質問

コープあおもりの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

コープあおもりの有給休暇の取得率は？

45.7%です（対象：正規職員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

コープあおもりの男性の育休取得率は？

男性50%、女性33.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

コープあおもりの平均勤続年数は？

男性13.6年、女性7.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

コープあおもりの女性管理職の割合は？

4%です（管理職25人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

コープあおもりの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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